Social return
on investement
Wij zijn een Social Enterprise. Maar wat betekent dat?
Een Social Enterprise is een speciaal soort bedrijf. In plaats van alleen winst te maken, zet het zich ook in om sociale en maatschappelijke problemen op te lossen. Dus, naast geld verdienen, probeert een Social Enterprise de wereld een betere plek te maken. Brickworkz is zo’n bedrijf, omdat we niet alleen werken om geld te verdienen, maar ook om jongeren met uitdagingen te helpen en hun leven te verbeteren.
Wij zijn een Social Enterprise. Maar wat betekent dat?
Een Social Enterprise is een speciaal soort bedrijf. In plaats van alleen winst te maken, zet het zich ook in om sociale en maatschappelijke problemen op te lossen. Dus, naast geld verdienen, probeert een Social Enterprise de wereld een betere plek te maken. Brickworkz is zo’n bedrijf, omdat we niet alleen werken om geld te verdienen, maar ook om jongeren met uitdagingen te helpen en hun leven te verbeteren.
Wat is de SROI verplichting?
De SROI (Social Return on Investment) verplichting is een manier waarop organisaties worden aangemoedigd om positieve sociale impact te creëren naast financiële winst. Het houdt in dat organisaties een bepaald percentage van hun investeringen of inkomsten moeten gebruiken om sociale doelen te ondersteunen, zoals werkgelegenheid voor kwetsbare groepen of milieuprojecten. Dit helpt de samenleving als geheel te verbeteren terwijl bedrijven ook succesvol blijven.
Wat is de SROI verplichting?
De SROI (Social Return on Investment) verplichting is een manier waarop organisaties worden aangemoedigd om positieve sociale impact te creëren naast financiële winst. Het houdt in dat organisaties een bepaald percentage van hun investeringen of inkomsten moeten gebruiken om sociale doelen te ondersteunen, zoals werkgelegenheid voor kwetsbare groepen of milieuprojecten. Dit helpt de samenleving als geheel te verbeteren terwijl bedrijven ook succesvol blijven.
Voordelen van Brickworkz!
Door je SROI-verplichting bij Stichting Brickworkz in te vullen, kun je een aantoonbare positieve impact hebben op jongeren en de bredere gemeenschap, terwijl je je sociale verantwoordelijkheid vervult.
Positieve sociale impact
Brickworkz ondersteunt jongeren met uitdagingen en helpt hen vaardigheden te ontwikkelen voor een betere toekomst. Jouw bijdrage draagt bij aan het verbeteren van hun levens en de gemeenschap als geheel.
Werkgelegenheid en integratie
Stichting Brickworkz streeft ernaar jongeren toegang te geven tot reguliere bijbanen, waardoor ze kunnen bijdragen aan de economie en zichzelf kunnen onderhouden. Jouw SROI-verplichting kan helpen bij het creëren van meer werkgelegenheid voor deze jongeren en het bevorderen van inclusie.
Sociale betrokkenheid
Het invullen van je SROI-verplichting bij Brickworkz toont je maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid als organisatie. Het laat zien dat je geeft om het welzijn van anderen en dat je bereid bent bij te dragen aan een rechtvaardigere en inclusievere samenleving.
Voordelen van Brickworkz!
Door je SROI-verplichting bij Stichting Brickworkz in te vullen, kun je een aantoonbare positieve impact hebben op jongeren en de bredere gemeenschap, terwijl je je sociale verantwoordelijkheid vervult.
Positieve sociale impact
Brickworkz ondersteunt jongeren met uitdagingen en helpt hen vaardigheden te ontwikkelen voor een betere toekomst. Jouw bijdrage draagt bij aan het verbeteren van hun levens en de gemeenschap als geheel.
Werkgelegenheid en integratie
Stichting Brickworkz streeft ernaar jongeren toegang te geven tot reguliere bijbanen, waardoor ze kunnen bijdragen aan de economie en zichzelf kunnen onderhouden. Jouw SROI-verplichting kan helpen bij het creëren van meer werkgelegenheid voor deze jongeren en het bevorderen van inclusie.
Sociale betrokkenheid
Het invullen van je SROI-verplichting bij Brickworkz toont je maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid als organisatie. Het laat zien dat je geeft om het welzijn van anderen en dat je bereid bent bij te dragen aan een rechtvaardigere en inclusievere samenleving.